Minőségpolitika
Az IWE S.r.l. vezetősége az EN ISO 9001:2015 szabványnak megfelelő irányítási rendszert vezetett be. A vállalat fő tevékenysége a folyékony oldatok és ipari szennyvizek kezelésére szolgáló bepárlók és vákuumkoncentrátorok tervezése és gyártása.
A minőségirányítási rendszer kockázatalapú gondolkodásmódon alapul, amely lehetővé teszi a szervezet számára, hogy meghatározza a folyamatok eltérését okozó tényezőket, és megelőző ellenőrzéseket vezessen be a negatív hatások minimalizálása, valamint a piaci lehetőségek kihasználása érdekében.
Az IWE S.r.l. minőségpolitikája a következő stratégiai célokat tűzi ki:
-
Pénzügyi erőforrások optimalizálása
A felsővezetés, mint a részvényesek és igazgatók számára bevételt termelő tőketársaság kezelője, úgy döntött, hogy az irányítási rendszert a vállalati üzletmenet szerves részeként tartja fenn.
-
A szervezet minősége és értéke
A felsővezetés megvizsgálta a környezetet, a releváns tényezőket, az érdekelt felek igényeit és a folyamatokat. A kockázatok és lehetőségek figyelembevételével olyan célokat és mutatókat határozott meg, amelyek növelik a szervezet minőségét és értékét.
-
Termék- és szolgáltatásmegfelelőség a teljes körű minőségbiztosítás alapján
A felsővezetés felelősséget vállal azért, hogy a nyújtott termékek és szolgáltatások megfeleljenek az ügyfelek elvárásainak és a vonatkozó jogszabályoknak.
Ebben a tekintetben az IWE S.r.l. felsővezetése elkötelezett a következők biztosítása mellett:
-
Vezetői szerepvállalás
Minden szinten egységes célokat határoz meg, megteremtve a feltételeket ahhoz, hogy a munkatársak elkötelezettek legyenek a szervezet által kitűzött minőségi célok elérése iránt.
-
A munkatársak aktív részvétele
Minden munkatársnak elkötelezettnek kell lennie az értékteremtés mellett motiváció, felelősségvállalás, az érdemek elismerése, a szakmai fejlődés és a dokumentált információkon alapuló döntéshozatalban való részvétel révén.
-
Folyamatszemléletű megközelítés
A tevékenységek folyamatokon, erőforrásokon, ellenőrzéseken és kölcsönhatásokon keresztüli kezelése lehetővé teszi a szervezet számára a teljesítmény optimalizálását.
-
Folyamatos fejlődés
A fejlődés a szervezet állandó célja. A munkakörülmények optimalizálása a tevékenységek jobb megszervezését, valamint a biztonsági, környezetvédelmi és személyiségi követelményeknek való megfelelést szolgálja.
-
Kapcsolat az érdekelt felekkel
A kölcsönösen előnyös kapcsolatok javítják az értékteremtő képességet, a beszállítókat pedig partnerként kezeljük.
A felsővezetés népszerűsíti a minőségpolitikát, és biztosítja, hogy azt a szervezet minden szintjén megértsék, alkalmazzák és az érdekelt felek rendelkezésére bocsássák.